Таким образом, как и говорит действующая норма, которую предлагают перенести в Трудовой кодекс, если в выходной или праздник при 8 часовом рабочем дне работник, оплачиваемый по дневным и часовым тарифным ставкам, либо получающий оклад, провел на работе, например, 3 часа, оплачиваются в двойном размере именно эти 3 часа. Министерство труда разработало поправки в Трудовой кодекс, которые поменяют расчет заработной платы в нерабочее время и праздничные дни. За остальные часы работа будет оплачиваться в двойном размере.

Отметим, в руководстве обеспокоены уровнем заработной платы в Российской Федерации.

Специалист обращает внимание на термин «учетный период», который упоминается в законодательном проекте. К примеру, люди с гибким графиком рабочего времени могут не получить доплату за работу ночью.

При этом сотрудники могут получить даже менее денежных средств — при сокращенном рабочем дне жители России получают пониженную заработную плату. Другими словами, если из-за требований работодателя сотрудник провёл на работе 16 часов, а на следующий день не работал, то 8 ненужных часов переработкой считаться не будут. Как показывает опыт последних полутора кризисных лет, большинство инициатив власти по нейтрализации бюджетного дефицита сводится к тому либо иному удару по кошелькам жителей. «В этом же недостойном ряду — и рвение недоплачивать людям в праздничные и выходные дни и за переработку», — подытожил специалист. Это касается и работников, работающих неполное рабочее время. Сейчас же, по мнению собеседника «НИ», по сути предлагается узаконить произвол руководства по сверхурочному применению наемных работников.