С сегодняшнего дня все компании, штат которых насчитывает не менее 250 человек, должны сдавать отчеты о зарплатах мужчин и женщин. Соответствующее распоряжение руководства будет размещено совсем скоро.

Согласно подсчетам властей, новые правила коснутся около 8 тыс. работодателей в Объединенном королевстве. Публиковать данные о средних зарплатах компании должны начать в 2018-ом году — так что у управляющих будет время на то, чтобы поменять и исправить ситуацию.

Работодатели будут обязаны публиковать цифры относительно «гендерного разрыва» в оплате труда на особых интернет-ресурсах.

По располагаемым сведениям на текущий момент от BBC, профсоюзы с Туманного Альбиона уверяют, что женщины все еще получают на 20% не менее небольшие заработной платы, чем мужчины на идентичных должностях.

По достоверной предварительной информации государственного бюро статистики, на апрель 2015-ого на трудовом рынке полной занятости разрыв в доходах между мужчинами и дамами составлял 9,4%, незначительно снизившись в сравнении с тем же месяцем годом ранее.

Стоит обозначить, что летом этого года премьер Великобритании Дэвид Кэмерон пообещал сделать все, чтобы гендерный разрыв в зарплатах был на 100% ликвидирован на протяжении одного поколения.