Законодательный проект об обязательном страховании работников на случай банкротства работодателя поступил в Государственную думу. Функции страховщика предлагается возложить на Фонд социального страхования. Автор инициативы предлагает установить тариф 0,02% от фонда оплаты труда.

Предполагается, что закон будет введен в действие с 1 января 2017 г. Сотрудники больших русских компаний и юридического сообщества, комментируя, по требованию ПРАВО.ru одобренную Кремлем инициативу, разделились на два лагеря: одни считают ее преступлением против бизнеса, иные — дополнительной гарантией прав работников. В данный момент наниматели выплачивают 2,9%. Такое же ограничение предлагается использовать и при расчете страховых взносов на случай банкротства. Так как с годовой оплаты труда не менее 718 000 рублей отчисления не платятся, максимальная страховая награда оставит 143,6 рубля в год. При принятии его в предложенной редакции работодатели будут отчислять в соцстрах каждый месяц по 6,8 руб. при средней заработной плате сотрудника 34 тысячи.

«Только в нашем регионе при банкротстве учреждений пострадали тысячи людей», — говорит председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских.- Начиная с собственно потери рабочего места до невыплаты зарплат и пособий. В итоге максимум, который сумеет получить рабочий за банкротящегося работодателя, — чуть больше 177 000 руб., подсчитал РБК. Кроме того, руководители предприятий и бизнесмены отмечают, что стабильным компаниям придётся заплатить за банкротов, сообщает vmigspb.ru. Уплата взноса распространяется как на юрлиц, так и на индивидуальных предпринимателей.

Клишас также предложил новое название для предлагаемого сбора — оно будет называться «страхованием на случай утраты причитающейся работнику зарплаты в результате финансовой несостоятельности работодателя».