Роструд обязал свои территориальные инспекции облагать штрафом работодателей за указание окладов служащих в условных единицах, пишут Известия ссылаясь на соответствующее письмо ведомства, разосланное в его подразделения на местах. В то время службу волновало, что при повышении курса государственной валюты «валютная оговорка» в трудовых договорах нарушает права работников: при падении доллара в рублях они стали получать менее. Однако на текущий момент, в условиях нынешнего кризиса, чтобы удержать ценные кадры, работодатели вновь переходят на валютные заработной платы. Указание зарплаты в рублёвом эквиваленте суммы в иностранной валюте либо в условных единицах, по мнению Роструда, не во всех отношениях будет соответствовать трудовому законодательству. За нарушение трудового законодательства — штрафы от 1 до 5 тыс. руб. Примечательно то, что до этого, 10 лет тому назад, Роструд уже рассылал похожие письма.

Согласно Трудовому кодексу, выплата заработной платы на территории РФ производится в рублях, выплата в иностранной валюте и условных единицах действующим законодательством не предвидено.